Outsourcing des kompletten Bewerbermanagements

Wir bieten eine innovative und kostengünstige Lösung für Unternehmen, die ihr gesamtes Bewerbermanagement auslagern möchten. Unser Outsourcing des kompletten Bewerbermanagements ermöglicht es Ihnen, sich auf Ihr Kerngeschäft zu konzentrieren, während wir uns um die Suche, Auswahl und Integration neuer Talente sowie die Durchführung von Bewerbungsgesprächen kümmern.

Warum Outsourcing des kompletten Bewerbermanagements?
In vielen HR-Abteilungen ist das Bewerbermanagement eine große Herausforderung. Mit unserem Outsourcing-Service entlasten wir Ihre internen Ressourcen und bieten Ihnen folgende Vorteile:

Kosteneinsparung: Durch die Auslagerung des Bewerbermanagements sparen Sie Zeit und Geld im Vergleich zur internen Personalbeschaffung oder der Beauftragung traditioneller Personalvermittler. Ein Beispiel: Ein Unternehmen reduzierte seine Rekrutierungskosten um 45% durch die Nutzung unseres Outsourcing-Services.

Vollständige Übernahme: Wir kümmern uns um den gesamten Rekrutierungsprozess von der Erstellung von Stellenbeschreibungen über die Kandidatensuche und -auswahl bis hin zur Koordination von Vorstellungsgesprächen, dem Onboarding-Prozess und der Durchführung von Bewerbungsgesprächen.

Expertise und Technologie: Unser Team von erfahrenen Rekrutierungsprofis nutzt fortschrittliche Technologien und Tools, um hochqualifizierte Kandidaten zu identifizieren und anzusprechen.

Flexibilität: Unser Service wird individuell an die Anforderungen Ihres Unternehmens angepasst. Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen, die Ihren spezifischen Bedürfnissen gerecht werden.

Zeitersparnis: Durch effiziente Prozesse und Automatisierung verkürzen wir die Zeit bis zur Einstellung und steigern die Produktivität Ihrer HR-Abteilung.

Unsere Leistungen

Unser Outsourcing des kompletten Bewerbermanagements umfasst:

Rekrutierungsmanagement: Vollständige Übernahme aller Rekrutierungsaufgaben, von der Erstellung von Stellenbeschreibungen über die Kandidatensuche und -auswahl bis hin zur Koordination von Vorstellungsgesprächen, dem Onboarding-Prozess und der Durchführung von Bewerbungsgesprächen.

Talentakquise: Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Gewinnung und Bindung von Fachkräften, Marktanalysen und die Stärkung Ihrer Arbeitgebermarke.

Analytik und Berichterstattung: Erfassung und Auswertung von Rekrutierungskennzahlen, individuelle Berichte und prädiktive Analysen zur Unterstützung Ihrer Personalplanung.

Technologieintegration: Zugang zu fortschrittlichen Rekrutierungstools, Implementierung und Verwaltung von Applicant Tracking Systems (ATS) und KI-gesteuerten Kandidatenabgleichen.

Beratende Unterstützung: Laufende Beratung durch unsere Rekrutierungsberater, regelmäßige Strategiebesprechungen und Unterstützung bei Compliance-Fragen.

Unser Versprechen

Mit M.Y. Consulting erhalten Sie nicht nur eine Outsourcing-Lösung für Ihr Bewerbermanagement, sondern auch einen verlässlichen Partner, der Ihr gesamtes Bewerbermanagement professionell und effizient übernimmt. Wir streben stets nach Exzellenz und Kundenzufriedenheit und setzen uns dafür ein, Ihre HR-Prozesse zu optimieren und den Erfolg Ihres Unternehmens zu fördern.

Kontaktieren Sie uns
Wenn Sie mehr über unsere Dienstleistungen erfahren möchten oder Interesse an einer Zusammenarbeit haben, nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf. Unser Team steht Ihnen jederzeit zur Verfügung, um Ihre Fragen zu beantworten und Ihnen bei der Entwicklung einer maßgeschneiderten Rekrutierungslösung zu helfen.

Bereit für eine effiziente Rekrutierung? Kontaktieren Sie uns noch heute!